Pour Dallaire Consultants, la pérennité passe par l’interne

il y a 2 mois

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Philippe Dallaire, ing., Fondateur

Saint-Lambert, le 5 octobre 2022 — La firme d’ingénierie québécoise Dallaire Consultants est fière d’annoncer que six employés deviennent actionnaires de l’entreprise établie à Saint-Lambert. Après avoir développé une culture d’entreprise axée sur la valorisation de ses employés et préparé la relève depuis plus de cinq ans, le fondateur et ingénieur Philippe Dallaire passe maintenant à l’action. « Avec près de 50 employés et plus de 25 ans de croissance continue, il devenait cohérent, tant pour l’entreprise, pour l’équipe, que pour moi-même, de céder l’entreprise à des employés clés afin qu’ils en assurent la pérennité. Voici un projet aussi motivant que mobilisateur pour les jeunes à l’interne, sans compter que j’aurai un grand plaisir à les voir avancer et faire évoluer cette entreprise avec leur propre vision. »

Une équipe bien ficelée

Ainsi, depuis le 1er septembre 2022, six des leaders sont devenus actionnaires et rejoignent Mario Pouliot, ing., qui assurera les commandes du navire en tant que directeur général. Quant à Philippe Dallaire, il demeurera au sein du conseil d’administration encore quelques années, comme personne-ressource et mémoire de l’entreprise. Ces six nouveaux actionnaires sont Jean-Vincent Fafard, ing., Gabriel Jean, ing., Dounia Kattan-Méthot, ing., Danny Laberge, Anthony Poirier, ing. et Mathieu Tremblay, ing.

Gabriel Jean, ing., Jean-Vincent Fafard, ing., Dounia Kattan-Méthot, ing., Mario Pouliot ing., Anthony Poirier, ing., Mathieu Tremblay, ing. et Danny Laberge.

Miser sur les humains

Depuis plusieurs années déjà, bien avant la pandémie et la pénurie de main-d’œuvre, la culture de l’entreprise s’est développée autour d’un esprit d’équipe, d’une grande flexibilité, de créativité, de défis, de reconnaissance et de camaraderie. Elle a depuis longtemps adopté une démarche très conviviale en matière de recrutement et de rétention de son personnel. L’humain et la flexibilité ont toujours été au cœur de leur discours. Lors des entrevues, leur approche est tournée vers le candidat : « Voici qui nous sommes et voici le poste à combler. Comment pouvons-nous l’adapter pour convenir à tes compétences et tes aspirations ? » 

Pour le fondateur, vendre l’entreprise ou s’associer à un concurrent n’a jamais été une option. « Je tenais à passer le flambeau à l’interne, à ceux qui sont imprégnés par notre mission, nos valeurs. C’était la meilleure option pour préserver l’ADN de l’entreprise et faire honneur à nos jeunes talents. Tous les éléments s’orientaient dans ce sens depuis quelques années. L’équipe grandit malgré la pénurie de main-d’œuvre, les talents se développent et se multiplient, nos clients nous apprécient grandement, les contrats affluent, l’ambiance est à son meilleur. Cette jeune génération arrive toujours avec de nouvelles connaissances, des idées créatives et sa fierté. Ils ont tout pour poursuivre le travail, et nous avons toutes les raisons de leur faire confiance. Nous nous sommes entrainés judicieusement pour en venir à cette transition. Ce n’était pas un sprint, mais un marathon ! En cette deuxième moitié de 2022, il est temps de conclure ce grand projet et de céder la place à nos recrues », explique Philippe Dallaire qui se dit aussi très fier de ce pan d’histoire de son entreprise. 

Plaisir partagé

Questionnés sur leur état d’esprit envers ce moment marquant pour l’entreprise, ces nouveaux actionnaires, dont la moyenne d’âge est de 37 ans, reconnaissent bien le privilège qui leur est offert. Ils devraient tous saisir cette occasion exceptionnelle de devenir des partenaires dans une entreprise encore florissante. 

« Les valeurs ressenties, dont l’ouverture d’esprit, la collaboration, la proximité et le pouvoir de faire bouger les choses, ont pour moi été des facteurs qui m’ont toujours attirée chez Dallaire. L’avenir est prometteur pour nous tous », affirme Dounia Kattan-Méthot, ing., directrice des opérations, culture et talents. Pour Danny Laberge, chargé de projet en mécanique : « Voici une belle entreprise qui a les valeurs à la bonne place. Nous nous entourons des meilleurs employés, en impliquant les passions de chacun. Nous avons un grand plaisir à collaborer tous ensemble. »

Surveillez nos médias sociaux

Dans les prochaines semaines, nous allons présenter tous nos actionnaires sur les médias sociaux. Vous découvrirez leur vision, leurs motivations et même leurs passions !

https://www.linkedin.com/company/dallaire-consultants/
https://www.facebook.com/dallaireconsultants?fref=ts

Un mot sur Dallaire Consultants 

Fondée à Saint-Lambert en 1996, Dallaire Consultants est une firme de génie-conseil spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, qui emploie près de 50 personnes. Son expertise rayonne dans les secteurs des bâtiments d’habitation, commerciaux, institutionnels, municipaux et industriels. La firme réalise plus de 200 projets annuellement, partout au Canada. En plus de la qualité de ses services, Dallaire Consultants se distingue par son approche client des plus conviviales et authentiques.

www.dallaireconsultants.com

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For Dallaire Consultants, sustainability comes from within

Philippe Dallaire, ing., Fondateur

Saint-Lambert — October 4th 2022 The Quebec engineering consulting firm, Dallaire Consultants, is proud to announce that six employees are becoming shareholders of the Saint-Lambert-based company. After having developed a corporate culture focused on valuing its employees and preparing the next generation for more than 5 years, founder and engineer Philippe Dallaire is now taking action. « With nearly 50 employees and more than 25 years of continuous growth, it made sense for the company, for the team, and for myself, to leave the company to key employees so that they could ensure its sustainability. Here is a project as motivating as it is mobilizing for young people internally, not to mention that I am delighted to see them move forward and develop this company with their own vision.’’

A well-crafted team

Thus, since September 1, 2022, six of the leaders have become shareholders joining Mario Pouliot, Eng., who will take control of the ship as the CEO. As for Philippe Dallaire, he will remain on the board of directors for a few more years, as a resource person and corporate memory. These six new shareholders are Jean-Vincent Fafard, P.Eng., Gabriel Jean, P.Eng., Dounia Kattan-Méthot, P.Eng., Danny Laberge, Anthony Poirier, Eng. and Mathieu Tremblay, P.Eng.

Gabriel Jean, P.Eng., Jean-Vincent Fafard, P.Eng, Dounia Kattan-Méthot, P.Eng., Mario Pouliot P.Eng, Anthony Poirier, Eng., Mathieu Tremblay, P.Eng. and Danny Laberge.

Betting on humans

For several years now, long before the pandemic and the shortage of manpower, the company’s culture has developed around team spirit, great flexibility, creativity, challenges, recognition, and camaraderie. It has long adopted a friendly hiring approach to recruiting. During interviews, they are focused on the candidate: « This is who we are and this is the position to be filled. How can we adapt it to suit your skills and aspirations?

For the founder, selling the company or partnering with a competitor was never an option. « I wanted to pass the torch internally, to those who are imbued with our mission, our values. It was the best alternative to preserve the company’s DNA and honour our young talents. All the elements had been moving in this direction for a few years. The team is growing despite the shortage of manpower, talent is developing and multiplying, our customers appreciate us greatly, contracts are pouring in, and the atmosphere is at its best. This young generation always arrives with new knowledge, creative ideas, and pride. They have everything to continue the work, and we have every reason to trust them. We have trained wisely to come to this transition. It was not a sprint but a marathon! In this latter half of 2022, it is time to conclude this major project and give way to our recruits, » explains Philippe Dallaire, stating to be very proud of this piece of his company’s history.

Pleasure shared by all

Asked about their state of mind towards this milestone for the company, these new shareholders, whose average age is 37, recognize the privilege offered to them. They should all seize this exceptional opportunity to become partners in a still thriving business. 

« The values I feel, including open-mindedness, collaboration, proximity, and the power to make things happen, have always attracted me to Dallaire. The future is bright for all of us,” says Dounia Kattan-Méthot, P.Eng., director of operations, culture, and talent. For Danny Laberge, mechanical project manager, this is a beautiful company that has values in the right place. We surround ourselves with the best employees, involving everyone’s passions. We have a great pleasure to work collectively.”

Keep an eye on our social media

In the coming weeks, the company members will be showcasing all of their shareholders on social media. You will discover their vision, their motivations and even their passions!

https://www.linkedin.com/company/dallaire-consultants/
https://www.facebook.com/dallaireconsultants?fref=ts

A word about Dallaire Consultants

Founded in Saint-Lambert in 1996, Dallaire Consultants is an engineering consulting engineering  firm specializing in building mechanical and electrical systems, and employs nearly 50 people. Their expertise shines in the residential, commercial, institutional, municipal and industrial building sectors. The firm carries out more than 200 projects annually across Canada. In addition to the quality of its services, Dallaire Consultants stands out for its professional and authentic customer approach.

www.dallaireconsultants.com